近年来，城步检察院坚持以抓党建为引领，注重在落实党建“一岗双责”及抓党建促脱贫攻坚上出实招、用巧劲，撸起袖子加油干，做出了自己的特色。

第一，精细化抓落实，变“心中无数”为“有条不紊”。院党组主动适应新常态，认真研判工作重点，准确把握关键环节，突出主动作为，强调有序开展。首先，制定好年度党建工作计划。在吃透上级会议和文件精神基础上，年初召开党组专题会议，就全年党建工作进行安排部署，紧扣党建工作重点，对“三会一课”、党员量化积分管理、主题党日、组织生活会、民主评议党员等提要求、定标准，避免“眉毛胡子一把抓”。其次，实行了“月清月结”管理办法。月初制定工作清单，列表细化各项工作；月中督查整改，采取各支部交叉督查的形式，逐一验收；月末评比总结，通报各支部的问题清单及整改销号情况，对各支部进行评比排名，奖优罚劣，避免了“尾大不掉一滩事”。再次，明确了党建联点领导和党建工作日制度。院属每个党支部由一名党组成员联点指导，联点领导一方面要积极参加联点支部的主题党日活动，加强同干部职工间的交流，另一方面要督促联点支部从严落实党内政治生活，防止组织生活表面化、形式化、娱乐化。同时，每月固定一天为党建工作日，联点领导必须在支部指导党建工作，避免了“上下脱节和稀泥”。

第二，多维度抓考核，变“本本主义”为“唯物主义”。改变以往应付式、机械化工作模式，既注重工作成果，又注重工作过程。一看党建与扶贫的结合。看扶贫工作组党员组织关系是否转接到村、是否参与村支两委决策、是否发展脱贫主导产业、是否把贫困户纳入产业发展体系等。成功将扶贫联点村纳入全域旅游示范村，建成光伏发电站，发展生态鱼塘30亩，修筑河堤500米，建成百亩猕猴桃基地，实现20户贫困户顺利摘帽。二看民主生活会与组织生活会的开展。严格落实民主生活会与组织生活会制度，院党组成员坚持过好双重组织生活，重点开展好批评与自我批评、问题整改等，增进了党员的政治参与感和归属感，提高了院党组的凝聚力和战斗力。三看党建知识的掌握。坚持以考促学，每年至少组织一次党建知识考试，并通报考试结果。主动邀请县委组织部党建口同志对院党组成员和支委成员进行专门培训，大力培养“给人一碗水，自先一桶水”的“党建通”。四看智慧党建的发展。不断强化党员信息管理系统，持续推进“互联网+党建”，扎实建好“网上党支部”，利用微博、微信等手机客户端大力推广“两网一云”，通过不定期查看APP后台数据，及时了解党员的学习进度、支部活动开展等情况。

第三，清单式抓日常，变“事不关己”为“争先恐后”。用好三张清单，明确必须做、不能为、可创新的内容，做到一目了然，不慌不忙。一是推行正面清单，指导帮教促落实。组织党组和支委成员学习《基层党组织建设一本通》，人手一册。一本通涵盖政策选编、常用业务解答、重要工作流程等内容，对党组织换届、发展党员、民主生活会、党员组织关系转接等工作，制作了流程图，严格确保党建工作高标准、不走样，工作步骤一步也不少、一步紧扣一步。二是推行负面清单，提醒鞭笞治毛病。每季度组织一次党性修养讨论，每半年召开一次组织生活会，及时发现问题，一人一份问题整改清单，并将问题整改、党员量化积分管理等情况作为年底绩效考核、评先评优和日常晋升的重要依据。通过努力，我院连续6年获评全市先进基层院，连续23年无干警违纪违法。三是推行创新清单，激励启发增活力。倾力打造“党建促扶贫”“党建微课堂”“党建护环保”“党建助业务”等党建主题活动，积极组织党员开展无偿法律援助、支部联建党员结对共建、宣讲乡村旅游振兴、开设田间和晚间课堂、义务植树、白云湖水源地整治、世界环境日公益诉讼微宣讲、净化校园周边环境等，并作到一专题一总结一报道，努力让全院党员干部在活动中有所悟、有所得。

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