关于下发《新宁县365体育旗下_beat365官方app安卓版下载_365bet投注网考勤制度》的通 知

 

院各内设机构、县纪委派驻县委政法委纪检组：

为规范科学管理，保持良好的工作秩序，推动我院工作健康高效运转，特制定《新宁县365体育旗下_beat365官方app安卓版下载_365bet投注网考勤制度》，本制度已经院务会讨论、党组会研究通过。现予下发，请遵照执行。

 

新宁县365体育旗下_beat365官方app安卓版下载_365bet投注网

2018年3月28日

 

 

 

 

 

第一章　总 则

第一条　根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，结合本院的实际状况,制定本制度。

第二条 考勤制度是加强机关工作作风，提高办事效率的一项重要工作。全体工作人员要提高认识，自觉地、认真地执行考勤制度。

第三条 院里考勤实行指纹签到制度，本院全体工作人员上班均需按时签到，不得帮助他人签到。

第四条 考勤记录作为评先评优、年度考核、晋级晋职的重要依据。

第五条　本制度适用于本院所有工作人员。

第二章　出勤

第六条　工作时间：每周五个工作日，上下班时间以政府规定的时间为准。特殊情况需要加班的以本院通知为准。

第七条 迟到、早退：上下班严格遵守政府规定的时间。上班15分钟以后到达、下班15分钟以前离开的作经济处罚。遇到恶劣天气、交通事故等特殊情况，经院领导批准的（通话记录或信息回复）可不作经济处罚。

第八条　本院工作人员有以下情况之一为旷工：

1、未经批准，不上班的；

2、迟到和早退时间超过2小时以上，未请假的。

3、不签到又没有书面情况说明并经政工部门认可的。

4、旷工的最小时间单位为半天。

第九条 全院性的干警大会、省市县电视电话会，与会人员必须按照要求准时出席会议，5分钟后到达、提前5分钟离开的作经济处罚。因故不能出席会议的，应事先向检察长或检察长指定的副检察长请假，以信息回复为准，否则按缺勤论处。

第三章　请 假

第十条　本院工作人员如需请假的，均须填写《请假审批表》，一式两份，完成审批程序后，交政工科、办公室备案。

第十一条 审批权限：本院工作人员请假半天以内的，不需填写《请假审批表》，但必须写好书面请假条，经部门负责人或分管领导同意；半天以上、三天以内必须呈报分管领导批准，三天以上呈报检察长批准。

第十二条 提前终止休假或请假期满后，必须到政工部门办理销假手续。

第十三条 本院工作人员确实因病，不能正常上班的，一天以上须持医院提供的证明按请假程序办理手续。

第十四条 本院工作人员请事假、年休假必须提前一天办理审批手续，请年休假的审批执行按国家政策办理。

第十五条 本院工作人员请婚假时，必须本人持法定的结婚证原件和复印件按程序办理请假手续。

第十六条 本院工作人员休产假、妊娠假、陪护假，须按照卫计部门的相关政策办理审批手续。

第十七条 丧假

1、本院工作人员的父母或配偶去世，可休假5天；本院工作人员供养的直系亲属（祖父母、父母、公婆、岳父母、夫妻及满周岁的子女）死亡，可休假2天。

2、本院工作人员的子女以及在一起居住的祖父母、岳父母、公婆去世可休假2天。

3、在外地的父母、配偶或子女去世，需本院工作人员本人去外地料理丧事的，可根据路程远近另给路程假。

第十八条 未办理请假手续或未经批准而擅自不上班的；在请假中提供假病历、假证明、假材料等弄虚作假查证属实的等行为均视为旷工。

第四章 处罚和待遇

第十九条 迟到或早退的经济处罚标准，按照本院制订的《关于进一步加强纪律作风建设的规定》的规定执行。

第二十条 本院工作人员在国家规定的工作日期间请病假的，待遇按国家政策的规定执行；请事假的，所请假期先从年休假中抵扣，超过年休假规定期限的按100元/天的标准核减本院发放的工作性绩效奖。

第二十一条 休产假超过90天的，按月测算，司法行政人员、检察官助理、书记员扣绩效奖600元/月；员额检察官扣绩效奖1000元/月；临聘人员扣绩效奖300元/月。超过15天的，按一个月计算。

第二十二条 一年内事假累计十天以上不满三十天的，每天扣发本人基本工资的50%；三十天以上的，停发本人基本工资。临聘人员一年内事假累计超过十五天的，扣发一个月工资和绩效奖；三十天以上的，退回劳务派遣公司，与本院的用工合同自动解除。

第二十三条 旷工的按照《劳动法》、《公务员法》等相关法律法规依法处理。

第二十四条 一年内病假累计两个月以上不满六个月的，年度考核不得定为优秀等次；六个月以上的，不参加当年年度考核，不确定等次，不计算连续工龄，不晋级晋职。一年内事假累计十五天以上不满三十天的，年度考核不得定为优秀等次；三十天以上的，不参加当年年度考核，不确定等次，不计算连续工龄，不晋级晋职。

第二十五条 身患癌症、重度精神病的，在停止工作治疗期间，原则上发放本人基本工资，一切福利待遇与在职人员同等对待。

第五章　监督和管理

第二十六条 本制度由政工科负责实施，由派驻纪检组监督执行。各部门负责人对本部门工作人员的考勤工作负有监督的义务。

第二十七条　本院政工科和派驻纪检组应当成立督查组，不定期对本院考勤情况进行督查并下发督查通报。

第二十八条 上班迟到作经济处罚的依据是指纹签到的电子数据，下班早退和上班期间遵守纪律的经济处罚以督查的通报为准。上下班的情况每天在电子频和微信上公布，如有异议，可向政工科提出申诉，申诉期限为三天。

第二十九条　每月初将上个月的考勤情况做好综合统计，考勤统计的日期为当月1日至月底，考勤情况每月公示一次，经公示三天无异议后存档。

第六章 附则

第三十条　本制度由本院政工科负责解释。政工科不能解释的，报经院党组研究同意后再行解释。

第三十一条　本制度自4月1日起执行。

 

 

 

 

抄送：市检察院；

县纪委、县委组织部、县委政法委；

本院领导同志、县纪委派驻政法委纪检组。

发：本院各内设机构

新宁县365体育旗下_beat365官方app安卓版下载_365bet投注网办公室 2018年3月28日印

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